Gouvernance & instances
CONSEIL D’ADMINISTRATION
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- Composition
L’Association est administrée paritairement par un Conseil d’Administration de 20 membres, désignés pour quatre ans (cf article D 4622-19) :
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la moitié est composée de représentants des employeurs désignés par les organisations patronales interprofessionnelles au niveau national parmi les entreprises adhérentes.La répartition des sièges est fixée par un protocole d’accord entre les organisations patronales.
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et l’autre moitié est constituée de représentants des salariés des entreprises adhérentes désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel.La répartition des sièges est fixée à deux représentants par organisation syndicale représentative.
| Composition du Conseil d’Administration | |||
| Nom | Prénom | Organisation | Collège |
| ALLIROL | Marc | U2P | Employeur |
| OLLIER | Séverine | MEDEF | Employeur |
| GIBERT | Jean-Michel | MEDEF | Employeur |
| BRINDEL | Arnaud | MEDEF | Employeur |
| MENINI | Stéphane | MEDEF | Employeur |
| VACHER | Jérôme | MEDEF | Employeur |
| SEJALON | Vincent | MEDEF | Employeur |
| SOUVETON | Philippe | CPME | Employeur |
| GIRAUD | Jean-Michel | CPME | Employeur |
| DIGONNET | Roland | CPME | Employeur |
| PASCAL | Noëlle | C.F.E – C.G.C | Salarié |
| GAGNE | Véronique | C.F.E – C.G.C | Salarié |
| LAURENT | Dominique | C.F.D.T | Salarié |
| GUILLOT Fabien | C.F.D.T | Salarié | |
| DARNE | Anne-Sophie | C.G.T | Salarié |
| MAURAND-TAFFIN | Nathalie | C.G.T | Salarié |
| VACANT | C.F.T.C | Salarié | |
| VACANT | C.F.T.C | Salarié | |
| BARRIOL | Stéphane | F.O | Salarié |
| MASCLAUX | Vincent | F.O | Salarié |
- Fonctionnement
Le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité de l’Association et veille à leur mise en œuvre.
BUREAU
- Composition
Le Conseil d’Administration élit un Bureau, conformément à la réglementation, comprenant au minimum :
- Un Président élu, parmi les administrateurs employeurs,
- Un Président délégué élu parmi les administrateurs employeurs,
- Un Vice-Président élu parmi les administrateurs salariés,
- Un Trésorier élu parmi les administrateurs salariés,
- Un Secrétaire élu, parmi les administrateurs employeurs,
| Composition du Bureau | ||||
| Nom | Prénom | Poste | Organisation | Collège |
| GIBERT | Jean-Michel | Président | MEDEF | Employeur |
| BRINDEL | Arnaud | Président-Délégué | MEDEF | Employeur |
| BARRIOL | Stéphane | Vice-Président | MEDEF | Employeur |
| PASCAL | Noëlle | Trésorière | C.F.E – C.G.C | Salarié |
| MENINI | Stéphane | Secrétaire | F.O | Salarié |
- Fonctionnement
Le bureau est élu pour quatre ans, ses membres sont rééligibles une fois.
Il a pour but d’organiser l’ordre du jour de l’ensemble des conseils d’administration (cf statuts).
COMMISSION DE CONTRÔLE
- Composition
La répartition prévue dans les statuts est effectuée de la manière suivante :
- Cinq représentants des entreprises adhérentes désignés par les Organisations Patronales interprofessionnelles représentatives au plan national. La répartition des sièges est fixée par un protocole d’accord entre les Organisations Patronales.
- Dix représentants désignés par les Organisations Syndicales interprofessionnelles représentatives au plan national à raison de deux par Organisation Syndicale, sans qu’il soit possible de déroger au nombre dévolu à chacune d’entre elles.
La durée du mandat des membres de la Commission de Contrôle est de quatre ans et ne peut être renouvelée qu’une seule fois.
| Composition de la Commission de Contrôle | |||
| Nom | Prénom | Organisation | Collège |
| BLEU | Frédéric | U2P | Employeur |
| SABATIER | Christophe | MEDEF | Employeur |
| LENHOF | Jean-Pierre | MEDEF | Employeur |
| GIMBERT | Serge | MEDEF | Employeur |
| SOUVETON | Philippe | CPME | Employeur |
| PASCAL | Noëlle | C.F.E – C.G.C | Salarié |
| GAGNE | Véronique | C.F.E – C.G.C | Salarié |
| LAURENT | Dominique | C.F.D.T | Salarié |
| GUILLOT FABIEN | C.F.D.T | Salarié | |
| DARNE | Anne-Sophie | C.G.T | Salarié |
| MAURAND-TAFFIN | Nathalie | C.G.T | Salarié |
| VACANT | C.F.T.C | Salarié | |
| VACANT | C.F.T.C | Salarié | |
| BARRIOL | Stéphane | F.O | Salarié |
| MASCLAUX | Vincent | F.O | Salarié |
- Fonctionnement
La Commission de Contrôle est consultée sur l’organisation et le fonctionnement du service de prévention et de santé au travail notamment sur :
- l’état prévisionnel des recettes, dépenses, exécution du budget du service médical,
- la modification de la compétence géographique ou professionnelle du service,
- les rapports d’activité des équipes pluridisciplinaires,
- la création, la suppression ou modification de secteurs,
- le changement de secteur d’un médecin du travail,
- lors de l’embauche/licenciement d’un médecin du travail ou d’un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), d’un infirmier (cette consultation peut se faire à posteriori).
Elle est informée :
- De tout changement d’affectation d’un médecin du travail survenant dans une entreprise ou dans un établissement de plus de 50 salariés,
- Des observations formulées et des mises en demeure notifiées par l’Inspection du travail,
- Des plans d’activité en milieu de travail,
- De l’application des clauses des accords ou convention.
Tous nos administrateurs ont signé une charte d’impartialité afin de garantir, la confidentialité et l’équité de traitement dans l’ensemble de nos services.